人才理念

人才理念是企业重视人才，爱护人才，合理开发人才，使用人才，留住人才，提升人才的指导思想和价值观念。

“工欲善其事”，必先到其器，江西星火农林集团始终坚持尊重知识，尊重人才，尊重成绩的用人理念，十分注重人才的吸纳、培养、选拔和使用，努力追求江西星火农林人和江西星火农林集团共同发展与增值。

新世纪的竞争是人才的竞争。只有一流的人才，才能造就一流的企业。

成就江西星火农林集团的事业，需要汇聚一大批研发、生产、管理、营销、服务及其他方方面面的人才。人才是江西星火农林集团最宝贵的资源。星火农林集团把人力资源管理提高到公司运营的战略的伙伴的高度，非常重视人才的选拔、任用、培训和长期发展。

选—德才兼备，以德为先。江西星火农林集团选择的是那些认同公司企业文化理念，并能付诸于实践的人才。在人才的选拔上，信奉“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业的价值观，积极营造一个公开、平等、有序的竞争环境，让能者上，让平者让，让劣者汰。

用—公开、平等、竞争、择优。无论你在何种岗位，只要你能显示出你的真诚和勇气，并最大限度地发挥出你的智慧和潜能，你就是江西星火农林集团重用的人才。在人才的使用上，坚持让专业的人做专业的事，努力让能干事者有舞台，让干成事者有地位。

育—以人为本、任人唯贤、人尽其才。江西星火农林集团注重对人才的再培养，再塑造，不断寻求企业发展目标与个人职业目标的最佳结合点，为人才规划明确的职业发展方向，创造良好的成长环境。在人才的培育上，树立“培养下属就是提拔自己”的育人观，鼓励员工自我提高，努力让每位员工充分体会到在星火农林成长、提高和增值的快乐。

留—事业留人、感情留人、待遇留人。事业留人：提供广阔的事业发展空间；感情留人：创造良好的企业文化氛围，增强星火农林集团大家庭的凝聚力；待遇留人：不断完善企业薪酬福利待遇和激励机制，形成对内外部人才的引力。在人才是吸纳上，坚持用“事业、待遇、感情”来吸引人才，留住人才，努力为人才搭建施展才华的平台，积极营造团结和谐的人际关系和工作环境，给人才的成长和价值的提升创造条件。

“心有多大，舞台就有多大。”这句话是用于每一位江西星火农林集团的员工和即将加入星火农林集团大家庭的有识之士。星火农林集团将为优秀人才提供理想的舞台，欢迎加入我们，携手共创辉煌的未来! 加入江西星火农林集团，我们会给你提供一个能实现梦想的舞台，相信您将会在这片沃土上生根发芽，开发结果！